Renforcer les compétences de collaboration et de gestion d’équipe pour maximiser la performance collective.
Motivation et engagement des équipes : Théories de la motivation (Maslow, Herzberg, etc.)
Gestion des talents et délégation
Gestion des dynamiques d’équipe
Conduite du changement organisationnel
Exercices pratiques :
Ateliers sur la délégation et la gestion des talents
Simulations de feedback constructif et de gestion des conflits
Jeux de groupe pour renforcer la cohésion d’équipes et la collaboration
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